COLONIALIDADE NO MERCADO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE ACERCA DA PARTICIPAÇÃO DE MULHERES NA FORÇA DE TRABALHO DO BRASIL
DOI:
https://doi.org/10.25247/2447-861X.2025.n264.p59-77Palavras-chave:
mercado de trabalho, Mulheres, Gênero, Raça, Classe, DecolonialidadeResumo
O presente ensaio teve como objetivo debater gênero, raça e classe a partir da participação da mulher no mercado de trabalho no Brasil sob leitura decolonial. Tal ideia partiu do seguinte questionamento: “Como o colonialismo atua no modelo de mercado de trabalho brasileiro atual em relação às mulheres?” Para esse fim, alicerçamos o artigo, amparados na pesquisa bibliográfica apoiadas em pesquisadores/as que desenvolveram os temas de gênero, raça e classe a partir da reflexão decolonial. Na pesquisa documental, foram utilizadas fontes de pesquisas governamentais e não governamentais, extraídas do ano de 2022 e 2023, considerando principalmente, os dados publicados acerca de mulheres e sua participação na força de trabalho. Por fim, constatamos a importância da discussão decolonial para os estudos feministas, tendo como horizonte que o racismo reforça o ideário europeu, isto é, a colonialidade continua vigente no Estado capitalista, limitando mulheres e, de forma singular, as negras, subalternizando-as a ocupação de cargos e impondo uma lógica colonial silenciosa, que privilegia brancos em detrimento de outros corpos.
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