Gender, Work and Job Dynamics

Authors

  • Iracema Brandão Guimarães Universidade Federal da Bahia (UFBA)

DOI:

https://doi.org/10.25247/2447-861X.2018.n243.p58-74

Keywords:

Work. Sexual Division. Gender. Services. Informal Work.

Abstract

Women's access to the labor market over the last decades has been analyzed as a result of a complex and slow process of social-cultural and economic changes. But this has been occurring through a long period of growth in labor markets in general, which persisted in Brazil until the 1970s with the increase in wage labor, and in the following decades it was reduced without affecting the intensity of the labor market, women's work. These trends of growth and decline in stable employment, along with increased instability, are seen as the result of a double transformation of work and local characteristics, while deepening the sexual division of labor and the precariousness of decades. This article addresses some of the implications of these two trends in order to contribute to the analyzes of women 's access to the labor market in the country.

Author Biography

Iracema Brandão Guimarães, Universidade Federal da Bahia (UFBA)

Professora da Universidade Federal da Bahia no Dep. de Sociologia, e Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais. Pesquisadora do CNPQ e Centro de Estudos e Pesquisas em Humanidades. 

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Published

2018-07-26

How to Cite

Guimarães, I. B. (2018). Gender, Work and Job Dynamics. Cadernos Do CEAS: Revista crítica De Humanidades, (243), 58–74. https://doi.org/10.25247/2447-861X.2018.n243.p58-74

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